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清江浦区总工会“三到位”落实《女职工劳动保护特别规定》
日期:2018-08-02  来源:区总工会  作者: 杨忠、毕正州  浏览次数:  字号:

当前,清江浦区总工会将《江苏省女职工劳动保护特别规定》学习、宣传、落实,作为工会工作的重要来抓,做到“三到位”,全面落实《特别规定》,切实维护关大女职工的合法权益。

学习到位。区总工会利用工作例会,组织机关全体工作人员、各乡镇、街道、园区及区直教育、卫生、城管等单位工会专兼职工作者,认真学习《特别规定》,对新增条款和女工保护重点部分,进行边学习、边讨论,增强理解力,为指导基层工会全面落实《特别规定》,打下坚实的法律基础。

“四进到位”。一进企业。区总工会利用“送清凉”契机,将《特别规定》等有关女职工保护的法律法规资料,送到淮阴医疗器械有限公司女职工较多的单位。二进社区。对社区工作人员及来往群众普及并引导他们学习《特别规定》相关知识,让他们对左右邻居、亲朋好友进行宣传工作。三进大厅。利用区总工会和乡镇、街道、园区工会便民服务大厅,对工作人员和前往办事人员进行《特别规定》的宣传,解答他们提出疑问。四进商场。工会人员进入新亚、万达等单位的超市、广场,进行《特别规定》等法律法规资料的发放及宣传工作,扩大宣传效果。

监督到位。全区三级工会劳动法律监督组织,要认真履行职责,把非公企业作为工作重点,切实做好《特别规定》各项条款落实工作。发现问题,依法依规及时处理。各单位监督的重点是:规范签订《集体合同》、《劳动合同》、女工“三期”保护、女工体检、卫生保健、培训教育等。要督促企业按时开展有女职工代表参加的工资集体协商,签订《工资集体协商合同》、《女职工特殊保护合同》。整个合同执行情况,要通过职代会(或职工大会)向职工代表报告,把维护职工的合法权益落实到位。